上班第一天（1/2）_剑锋一诺

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上班第一天（1/2）

“是的。”沈剑锋点了一下头，上前一步把手里的两个文件夹放在夏一诺的面前：“总裁你看，这份是‘同福楼’和‘都市客栈’这个月的购货清单，首先你看，床上用品应该是酒店里更新最慢的非易耗品，但是他们两个酒店都报上来十几套，而且让我奇怪的是，提供床上用品的供货商居然不是一家，我开始以为两个酒店的床上用品款式不同，所以我让他们传了图片过来，都是纯白无logo的，为什么要从两个供货商那里购买，而且进价还相差不少。”

夏一诺一愣，这些不是很大的数目的进货单她很少过问，都是让林娇娇核对的。夏一诺拿过两个文件夹，仔细的看上面的内容，果然像沈剑锋说的一样，两个酒店的供货商和价格都不一样，一套床上用品进货价居然相差了四十多元。

夏一诺微微皱起了眉头想了一下，问道：“你打回去的报表还有什么问题？”

沈剑锋从口袋里拿出一张a4纸直接递到夏一诺的面前。夏一诺只看了一眼，眉毛就皱了起来，沈剑锋密密匝匝地列出了二十几条问题。

虽然都是一些细小的问题，比如客房服务员人员变动过于频繁；酒店物品清账和损坏赔偿不符；几个酒店酒水供货商和进价不统一……但是要是一起来看问题还是比较严重的，这些问题太细碎了，而且都是需要仔细的对比才能看出来，夏一诺以前真的没有注意到，而林娇娇也是一定没有认真的研究。

夏一诺狠狠地把沈剑锋给她的清单拍在桌面上，直接打电话让林娇娇召集各部门的负责人马上到会议室开会。布置好一切，夏一诺转头对沈剑锋说：“莫潇然，收拾一下和我一起开会。”

沈剑锋没有回答，只是点了一下头，出门收拾东西跟着夏一诺往会议室走。

夏一诺有点生气，走得很快，害的林娇娇一路小跑地跟着。他们三人到达会议室的时候，只来了两个部门的主管，坐下五分钟后主管们才陆陆续续地到达。

夏一诺坐在主桌，沉着脸扫视了一圈，各部门的主管一大早就收到了打回去的报表，现在看到总裁的脸色这么差就知道问题有点严重了，虽然这些主管大多年纪比夏一诺大，但是都一个个不敢出声，安静地等着她训话。

夏一诺先拿采购部开刀：“罗经理，你先给我解释一下，为什么我们旗下的五个酒店床上用品，家具，洗漱耗材，酒水都不是从一个供应商那里购买，而且进货价格相差这么大？你给我解释一下。”

罗经理听见夏一诺直截了当的质问，不禁有点心虚，说话也有点磕磕巴巴：“总裁，这个……这个……是这样的啊……因为每个酒店的采购问题以前都是由各自的总经理负责，他们都有固定的供货商……有些事情……有些事情……我们也不好插手。”

“什么叫不好插手。”夏一诺直接爆了，啪的一声把文件夹甩到了桌上：“不就是回扣问题吗？拿着夏氏的钱往自己口袋里塞，是我给他们开的工资太低了？还是贪心太大？要是哪个经理嫌工资低，让他另找高枝，我们夏氏用不起他。还有我不管以前是怎么操作的，我已经接管酒店一年多了，不该有的东西统统给我收起来。供货商统一招标，质量价格综合考虑，找信价比高的。罗经理你去各个酒店跑一趟，把原有供货商都了解一下，然后搞个招标，不要局限于原有的供货商，全国范围招标，这样我们可选的范围更大一些。做个计划给我，有问题吗？”

“没问题，没问题。”罗经理赶紧回答，忍不住悄悄擦了一把汗，这个丫头看上去年轻，工作起来魄力不输男人啊！

“尚经理。”夏一诺矛头又转向人事处：“我想问一下，按照人事规定，所有员工的聘用制度是什么？为什么客房部的员工每个月的人员变化都这么大？”

尚经理是个刚刚提拔上来的管理中层，一听到夏一诺喊自己，赶紧把身体挺了挺说道：“总裁，是这样的，这个主意是我们人事处共同讨论的，按照我们的管理制度，每位新员工都有一个月的试用期，而试用期的工资只能拿到正式员工的百分之八十。我们考虑到客房部的员工，工作技术含量不高。如果每个月都招聘一批新员工的话，我们可以在工资这一块上节约百分之二十的成本。”

“什么！”夏一诺瞪着她那双超大的眼睛盯着尚经理，看的尚经理心里一阵的发毛。

夏一诺简直不相信自己酒店的高层管理人员会想出这样的“节约”方式，她用手捏了捏眉心：“尚经理，我记得你是a大经济管理系的研究生，怎么能够这样的计算成本？首先我们酒店这样的频繁换员工，使客房部的服务员始终都是新手，工作的熟练度、服务质量都达不到标准，这样的服务直接影响到我们酒店的声誉。”

一听这话，尚经理惭愧地低下了头。

可是夏一诺并没有因为他认错了，就熄了怒火：“尚经理，员工只有有了稳定的工作，才能安心工作，才能做到热爱工作，热爱我们的酒店。我们夏氏集团要的是真正爱我们酒店，并能为我们酒店的发展真心付出的员工。你这样省了百分之二十的工资，损失的是我们集团的凝
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